1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先考慮。 2、具有8年以上人力資源管理工作經驗。 3、負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。 4、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定 完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。 5、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高 效運作。 6、了解社會勞動人力資源，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，給需求部門。 7、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。 8、負責企業文化策劃和組織實施工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護